اکوسیستم منابع انسانی دیجیتال ایران

دروازه‌ای به آینده دیجیتال سازمان

HR Life Iran، اکوسیستمی برای ساختن آینده‌ی منابع انسانی ایران است. با هدف پرورش متخصصانی توانمند و توسعه‌ی سازمان‌هایی آماده برای فردا. اینجا دانش روز و ابزارهای حرفه‌ای در دسترس شماست تا با نگاهی تازه و آمادگی بیشتر، به چالش‌های منابع انسانی پاسخ دهید. ما با آموزش تخصصی، تحلیل داده و هوش مصنوعی، پشتوانه‌ی تصمیم‌های شما هستیم و با مشاوره و اجرای پروژه‌ها، تا عملی‌شدن راهکارها همراهتان می‌مانیم.

سیگنال‌های عملیاتی·نمونهٔ تعاملی

نمای ۳۶۰ سرمایه انسانی — سال ۱۴۰۵

هر نما یک سؤال مدیریتی متفاوت را دنبال می‌کند.

نرخ مشارکت کارکنان

۷۱٫۵٪

کارکنان فعال

۱۳۳

نرخ خروج کارکنان

۱۳٪

توزیع قراردادها

۶۸٪
قرارداد رسمی۶۸٪
قرارداد پروژه‌ای۳۲٪

ترکیب واحدهای سازمانی

فناوری و داده۴۴ نفر
عملیات۳۵ نفر
فروش۲۹ نفر
پشتیبانی۲۵ نفر

روند مشارکت کارکنان — ۵ ماه اخیر

۶۷٪
فروردین
۷۲٪
اردیبهشت
۸۷٪
خرداد
۸۰٪
تیر
۹۱٪
مرداد

نمای ۱ از ۳

منابع انسانی در HR Life Iran

منابع انسانی، از تصمیم تا اقدام

منابع انسانی مجموعه‌ای از تصمیم‌ها و فرایندها برای جذب، نگهداشت، توسعه، جبران خدمات و تجربهٔ کارکنان است. ما این تصمیم‌ها را با داده، شاخص و طراحی فرایند به اقدام‌های قابل پیگیری وصل می‌کنیم.

مشاهدهٔ خدمات منابع انسانی
ماموریت ما

کمک به سازمان‌ها برای تبدیل داده‌های پراکنده منابع انسانی به تصمیم‌های دقیق، سریع و قابل اتکا

درباره ما

ما چه کاری انجام می‌دهیم؟

HR Life Iran به سازمان‌ها کمک می‌کند سیستم‌های منابع انسانی خود را طراحی و بهبود دهند، داده‌های HR را تحلیل کنند و از فناوری و هوش مصنوعی در مسائل واقعی منابع انسانی استفاده کنند.

بیشتر درباره ما بدانید ←

۰+

پروژه انجام‌شده

۰+

سازمان همراه

۰+

ساعت آموزش

۰+

مقاله منتشرشده

خدمات

مسئله را به اقدام تبدیل کنید

راهکارهای عملی برای داده، فرایند و تجربهٔ کارکنان.

همهٔ خدمات
۰۱

مشاوره منابع انسانی

طراحی ساختار منابع انسانی، فرایندها، ارزیابی عملکرد و مدیریت استعداد متناسب با مسئلهٔ سازمان

گفت‌وگو دربارهٔ این خدمت
۰۲

تحلیل داده و People Analytics

طراحی داشبورد، شاخص‌های کلیدی، گزارش‌های تحلیلی و مدل‌های People Analytics برای پرسش‌های مشخص HR

گفت‌وگو دربارهٔ این خدمت
۰۳

هوش مصنوعی و تحول دیجیتال HR

طراحی کاربردهای AI و اتوماسیون برای رزومه، گزارش و دستیارهای داخلی؛ همراه با کنترل انسانی

گفت‌وگو دربارهٔ این خدمت
۰۴

توسعه سازمان و اثربخشی

طراحی ساختار سازمانی، بازتعریف نقش‌ها و مسئولیت‌ها، مدیریت تغییر و برنامه‌های توسعه فرهنگ سازمانی

گفت‌وگو دربارهٔ این خدمت
۰۵

طراحی سیستم‌ها و ابزارهای HR

طراحی داشبورد، مدل‌های ارزیابی، ابزارهای HR و سیستم‌های موردنیاز برای اجرای فرایندهای منابع انسانی

گفت‌وگو دربارهٔ این خدمت
۰۶

بلوغ دیجیتال منابع انسانی

بررسی داده، فرایند، نقش‌ها و فناوری‌های HR برای مشخص‌کردن نقطهٔ شروع و اولویت‌های بهبود

گفت‌وگو دربارهٔ این خدمت
محصولات و پلتفرم‌ها

راهکارهایی که داده را به تصمیم تبدیل می‌کنند

هر محصول برای یک مسئلهٔ واقعی منابع انسانی ساخته شده؛ با معرفی روشن، نمونهٔ تصویری و مسیر درخواست دمو.

۲راهکار آمادهٔ بررسی
نمای پلتفرم تحلیل داده منابع انسانی HR LIFE ANALYTICS راهکار ۱

۱۸ ماژول قابل ارائه

پلتفرم تحلیل داده منابع انسانی HR LIFE ANALYTICS

مدل تحلیلی برای یکپارچه‌سازی داده‌های HR و ساخت داشبورد مدیریتی.

جزئیات محصول
نمای داشبورد جامع منابع انسانی با Power BI راهکار ۲

۶ ماژول قابل ارائه

داشبورد جامع منابع انسانی با Power BI

داشبورد منابع انسانی طراحی شده با Power BI، برای بررسی روندهای جذب، خروج، ترکیب نیروی کار و شاخص‌های HR به تفکیک واحد و زمان.

جزئیات محصول
مشتریان ما

سازمان‌هایی که به ما اعتماد کرده‌اند

۶همراه سازمانی

برای هر سازمان، راهکار متناسب با مسئله و داده‌های واقعی آن طراحی می‌شود.

توسعه افق
دانشنامه

از دانش به اقدام

منابع انسانیتحلیل دادههوش مصنوعیمدیریت
مکنزی و آنتروپیک، هوش مصنوعی چطور وارد کسب‌وکار می‌شود؟
هوش مصنوعی

مکنزی و آنتروپیک، هوش مصنوعی چطور وارد کسب‌وکار می‌شود؟

استفاده از هوش مصنوعی در سازمان‌ها با انتخاب یک مدل یا خرید اشتراک یک ابزار تمام نمی‌شود. چالش اصلی زمانی شروع می‌شود…

4 دقیقه مطالعهادامه مطلب
خدمات مشترک منابع انسانی (HR Shared Services)
منابع انسانی

خدمات مشترک منابع انسانی (HR Shared Services)

در سازمان‌های بزرگ، بخشی از فعالیت‌های منابع انسانی در واحدهای مختلف تکرار می‌شود. ثبت و اصلاح اطلاعات کارکنان، برخی…

14 دقیقه مطالعهادامه مطلب
خدمات منابع انسانی در اختیار کارکنان (HR Self-Service)
هوش مصنوعی

خدمات منابع انسانی در اختیار کارکنان (HR Self-Service)

در بسیاری از سازمان‌ها، هنوز انجام کارهای ساده منابع انسانی با مراجعه به واحد HR شروع می‌شود، دریافت گواهی اشتغال،…

10 دقیقه مطالعهادامه مطلب
همراه شما در مسیر تحول منابع انسانی

مسئله منابع انسانی سازمانتان را با ما مطرح کنید.

فرم را تکمیل کنید؛ حداکثر تا یک روز کاری برای یک گفت‌وگوی اولیه با شما تماس می‌گیریم.