چارچوب شایستگی‌های آینده‌محور منابع انسانی

این چارچوب با هدف کمک به سازمان‌ها و متخصصان منابع انسانی برای درک مهارت‌های موردنیاز آینده طراحی شده است. ساختار آن شامل یک هسته مرکزی (هدف و ارزش‌ها)، شش پایه حرفه‌ای و هشت شایستگی کلیدی است که برای هر کدام سطوح تسلط و شاخص‌های رفتاری تعریف شده‌اند. همچنین ۶۰ زیرشایستگی از چارچوب بین‌المللی AI Skills for Business مؤسسه آلن تورینگ به شایستگی‌های منابع انسانی نگاشت شده تا ارتباط میان HR، داده، فناوری و هوش مصنوعی به‌صورت عملیاتی مشخص شود. این فایل می‌تواند در طراحی شرح شغل، ارزیابی شایستگی‌ها، برنامه‌ریزی توسعه فردی، مسیرهای یادگیری و پروژه‌های تحول منابع انسانی مورد استفاده قرار گیرد.