کتاب‌ها و منابع منابع انسانی

Work Rules!

Laszlo Bock · Twelve / Hachette

نگاهی کاربردی به ساخت فرهنگ، جذب، توسعه و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده در HR.

The Human Resources Scorecard

Jack J. Phillips, Patricia Pulliam Phillips, Ron D. Stone · Routledge

چارچوبی برای پیوند دادن سرمایهٔ انسانی، اندازه‌گیری و نتایج کسب‌وکار.

Human Resource Champions

Dave Ulrich · Harvard Business Review Press

نگاهی اثرگذار به نقش HR در شریک‌بودن کسب‌وکار، مدیریت تغییر و ساخت قابلیت سازمانی.

Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice

Michael Armstrong, Stephen Taylor · Kogan Page

مرجعی جامع برای سیاست‌ها، فرایندها و زبان اجرایی مدیریت منابع انسانی.

The New HR Analytics

Jac Fitz-enz, John R. Mattox II · AMACOM

راهنمایی برای حرکت از گزارش‌های HR به تحلیل، پیش‌بینی و تصمیم‌سازی مبتنی بر شواهد.

Talent on Demand

Peter Cappelli · Harvard Business Review Press

چارچوبی برای مدیریت استعداد در شرایط عدم‌قطعیت، کمبود مهارت و تغییر سریع بازار کار.

The Future of Work

Jacob Morgan · Wiley

مروری بر تجربه کارکنان، فناوری و فضای کار از منظر تحول کار و سازمان.

The Power of People

Nigel Guenole, Jonathan Ferrar, Sheri Feinzig · Pearson

استفاده مسئولانه از People Analytics برای تصمیم‌های استعداد، عملکرد و نیروی کار.

The HR Value Proposition

Dave Ulrich, Wayne Brockbank · Harvard Business School Press

چارچوبی برای ارزش‌آفرینی منابع انسانی برای کارکنان، مشتریان و سرمایه‌گذاران.

HR from the Outside In

Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank, Mike Ulrich · McGraw-Hill

شش شایستگی برای آیندهٔ HR با تمرکز بر نیازهای مشتری، بازار و کسب‌وکار.

Victory Through Organization

Dave Ulrich, David Kryscynski, Wayne Brockbank, Mike Ulrich · McGraw-Hill

راهنمایی برای ساخت قابلیت سازمانی و تبدیل استعداد به نتیجهٔ پایدار.

Strategic Human Resource Management

Jeffrey A. Mello · Cengage

متنی آموزشی برای پیوند دادن جذب، توسعه، جبران خدمات و عملکرد با راهبرد کلان سازمان.

Investing in People

Wayne F. Cascio, John W. Boudreau · FT Press

روش‌هایی برای محاسبه و تصمیم‌گیری دربارهٔ اثر مالی استخدام، آموزش و نگهداشت کارکنان.

The HR Scorecard

Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Dave Ulrich · Harvard Business Review Press

فرایندی برای ترجمهٔ راهبرد HR به شاخص‌های عملکردی و نشان‌دادن اثر آن بر کسب‌وکار.

HR Transformation

Dave Ulrich, Justin Allen, Wayne Brockbank, Jon Younger, Mark Nyman · McGraw-Hill

نقشه‌ای عملی برای بازسازی ساختار، فرایندها و توانمندی‌های HR.

The Why of Work

Dave Ulrich, Wendy Ulrich · McGraw-Hill

نقش معنا، امید و حس مشارکت در کار برای انگیزش، وفاداری و عملکرد کارکنان.

The Leadership Code

Dave Ulrich, Norm Smallwood, Kate Sweetman · Harvard Business Review Press

پنج قاعدهٔ عملی برای رهبری اثربخش؛ از ساختن آینده تا تعامل با استعداد و رشد فردی.

HR Competencies

Dave Ulrich, Wayne Brockbank, Dani Johnson, Kurt Sandholtz, Jon Younger · Society for Human Resource Management

توانمندی‌ها و رفتارهایی که متخصص HR را به شریک راهبردی و معمار قابلیت سازمانی تبدیل می‌کند.

Global HR Competencies

Dave Ulrich, Wayne Brockbank, Jon Younger, Mike Ulrich · McGraw-Hill

دیدگاهی جهانی دربارهٔ ارزش‌آفرینی HR در فرهنگ‌ها، کشورها و محیط‌های کسب‌وکار گوناگون.

Leadership Brand

Dave Ulrich, Norm Smallwood · Harvard Business Review Press

رویکردی برای ساخت هویت رهبری سازمانی و خلق تجربهٔ متمایز و قابل‌اعتماد.

Results-Based Leadership

Dave Ulrich, Jack Zenger, Norm Smallwood · Harvard Business Review Press

سنجش رهبری با خروجی‌های ملموس برای کارکنان، سازمان، مشتریان و سرمایه‌گذاران.