بلوغ راهبرد و فرایندهای HR
شفافیت مدل عملیاتی، نقش‌ها، چرخه‌های جذب تا خروج، تجربه مدیر و یکپارچگی خدمات HR.
- مدل عملیاتی و خدمات
- فرایندهای استاندارد
- حاکمیت و مالکیت تصمیم
دانشنامهٔ کاربردی HR Life Iran
ارزیابی بلوغ منابع انسانی
راهبرد، داده و فناوری را بررسی کنید تا نقطهٔ شروع و اولویت‌های توسعهٔ سازمان روشن شوند.
بلوغ داده و People Analytics
کیفیت داده، تعریف شاخص، سواد داده و توان تبدیل داده‌های کارکنان به تصمیم‌های قابل اقدام.
- کیفیت و حاکمیت داده
- شاخص‌ها و داشبوردها
- تحلیل، پیش‌بینی و اقدام
بلوغ فناوری و تجربه دیجیتال
تناسب فناوری HR با نیاز سازمان، خودخدمتی، یکپارچگی سامانه‌ها و تجربهٔ کارکنان و مدیران.
- نقشه فناوری HR
- خودخدمتی و اتوماسیون
- تجربهٔ دیجیتال کارکنان
ارزیابی جامع سازمانی
شروع ارزیابی جامع یک گزارش واحد؛ با جزئیات هر سه منظر
پرسشنامهٔ جامع، راهبرد، فرایند، فناوری، داده و فرهنگ را کنار هم می‌سنجد تا شکاف‌های اولویت‌دار و برنامهٔ اقدام ۱۲ ماهه مشخص شوند.
برای شروع ارزیابی وارد حساب شوید
پرسشنامه و گزارش فقط برای حساب سازمانی ذخیره می‌شوند تا پس از پرداخت، گزارش اختصاصی شما در دسترس بماند.